世界の父の日まとめ｜国別の違い・文化・プレゼント事情を徹底解説

父の日とは？起源と歴史をひも解く

アメリカ発祥の「父の日」

現在一般的に知られている父の日の起源は、20世紀初頭のアメリカ合衆国にあります。1909年、ワシントン州スポケーン在住の女性ソノラ・スマート・ドッドが、南北戦争の退役軍人であり、6人の子どもを男手一つで育て上げた父親への敬意を表すべく、牧師協会に「父の日」の制定を提案しました。この運動は瞬く間に州内外に広がり、1910年には最初の「父の日」礼拝が実施されました。

なぜ6月の第3日曜日？

ソノラの父の誕生月である6月にちなみ、6月の第3日曜日が選ばれました。この日程は徐々にアメリカ各地で広まり、やがて国民的行事となりました。そして1972年、当時のリチャード・ニクソン大統領が正式に国の祝日とする法案に署名し、現在の形が確立されました。

国際的な広がりと時代背景

20世紀半ばから後半にかけてのアメリカ文化の世界的な影響力と、戦後のグローバリゼーションの流れの中で、父の日はヨーロッパ、アジア、南米、オセアニアなどへと急速に広がりました。ただし、祝う日付や形式は国によって多様であり、宗教的儀式を伴うものから家族団欒のホームイベントまで幅広い形が存在します。

世界各国の父の日の祝い方

北米・南米：家族の絆と多文化的表現

アメリカとカナダでは、父親に感謝の言葉を添えたプレゼントを贈るほか、家族全員でバーベキューやピクニックを楽しむのが定番です。一方で、移民が多いこれらの国では、母国文化に則った祝い方も多く見られ、国際色豊かな父の日となっています。

ブラジルでは8月の第2日曜日に父の日が祝われ、教会でのミサに参加した後、家族そろって昼食を囲むのが一般的です。また、アルゼンチンやチリなどの南米諸国では6月の第3日曜日が多く採用されており、地域イベントやメディアによる特集番組なども盛んに行われます。

ヨーロッパ諸国：宗教的要素と地域文化の融合

カトリック文化の強いスペイン、ポルトガル、イタリアでは、3月19日の「聖ヨセフの日」が父の日として知られています。この日は、イエス・キリストの養父ヨセフの徳を讃える宗教的祝日であり、ミサへの参加や家族との静かな時間が主な過ごし方です。

ドイツではキリスト昇天祭（Ascension Day）と重なって父の日が祝われ、「Vatertag（ファータターク）」というユニークな習慣があります。男性グループでワゴンを引きながら田園をハイキングし、ビールや伝統料理を楽しむ「男性の日」としての側面が強く、家族単位とは異なる祝い方が根付いています。

東北・東南アジア：儒教思想と現代的アプローチの共存

日本では6月第3日曜日が父の日に定められており、黄色いバラを贈る文化や、子どもたちによる手紙のプレゼントが広く行われています。父親に手作りの料理をふるまったり、温泉旅行を贈る家庭も増え、親子の絆を深める機会として定着しています。

韓国では5月8日が「両親の日（オボイナル）」として、母の日と父の日を一体化した独自の祝日が設けられており、カーネーションの贈呈や家族での外食、感謝の手紙が一般的です。学校や職場でも感謝を伝える風習があり、世代を超えて親への敬意を表現する日とされています。

北朝鮮では、国家主導の行事を重視する社会構造の中で「父の日」といった家庭中心の記念日は制度化されていません。ただし、儒教的価値観や家父長制度の影響により、日常的な尊敬の念は文化の中に根付いており、家庭内での役割や年長者への配慮は重要視されています。

中国では6月の第3日曜日に祝う家庭も増えていますが、上海や北京など大都市を中心に浸透しており、地方では未だ認知度が低い傾向にあります。また、近年はSNSを活用した「父への公開感謝メッセージ」が流行し、若年層を中心に注目を集めています。オンラインショッピングを通じたギフトのやり取りも活発化しており、新しい形の父の日が形成されつつあります。

なお、同じアジア地域でも東南アジアでは事情が異なり、タイでは国王ラーマ9世の誕生日である12月5日が父の日として祝われるなど、王室と結びついた特異な文化が見られます。こうした違いを踏まえることで、アジア地域内でも祝日の成立背景や価値観の多様性が明らかになります。

中東・アフリカ・オセアニア：宗教と地域性の調和

中東地域においては、「父の日」が広く制度化されているわけではありませんが、一部の国々（例：エジプト、レバノン、アラブ首長国連邦など）では近年になって6月21日（夏至）を「父の日」として祝う動きが見られるようになりました。これらの国では、イスラム教の価値観により、家族と静かに祈りを捧げたり、父への感謝を日常的な行動や言葉で表現する控えめなスタイルが一般的です。形式としては非公式であることが多く、国家的祝日というよりも家庭レベルでの慣習として根付いています。

アフリカ地域では、「父の日」は法定の祝日とされていない国が多いものの、都市部ではSNSやメディアを通じて感謝を伝える文化が広まりつつあります。ナイジェリア、南アフリカ、ケニアなどでは、企業主導のプロモーションが盛んで、ギフト販売や特別イベントを通じて認知度が徐々に上がっています。また、キリスト教徒が多い地域では、欧米型の父の日文化が導入されるケースも増えています。

オセアニア地域では、オーストラリアとニュージーランドにおいて、それぞれ9月の第1日曜日が「父の日」として祝われています。この日は南半球の春の始まりにあたり、家族でピクニックやバーベキューを楽しむなど、自然とのふれあいを通じて感謝を表現するのが一般的です。ギフトも健康や趣味に配慮したものが人気で、学校や地域コミュニティによる表彰やイベントなども見られます。

父の日が存在しない文化圏

イスラム圏やヒンドゥー文化圏の一部、または農耕儀礼が重視される地域では、公式な「父の日」は存在しない場合があります。ただし、これは父親を軽視しているわけではなく、日々の生活の中で父への尊敬や感謝を自然に表現する文化的枠組みが存在しているからです。前述のように、中東の一部諸国では近年になって6月21日を非公式に「父の日」として捉える動きがあり、こうした変化は今後の広がりにも影響を与える可能性があります。

父の日のギフト文化とその意味

現代においては、ギフトの選択肢も大きく変化しています。特に近年注目されているのが、オンラインショッピングによる手軽なギフト購入や、体験型・サブスクリプション型の贈り物です。たとえば、コーヒー定期便、オンラインフィットネス、動画配信サービスのギフトカードなど、物理的なモノだけでなく“時間”や“体験”を贈る傾向が世界的に広がっています。

また、パンデミック以降は非対面で贈れるeギフトやSNS経由のプレゼントサービスの普及も進んでおり、グローバルでデジタルシフトしたギフト文化が定着しつつあります。

人気ギフトと傾向（国別）

以下は、国・地域別の父の日に人気のギフト傾向を示した表です。文化や消費スタイルの違いが表れており、多様性が見て取れます。

こうしたギフト文化は、国ごとの家族観・経済状況・購買スタイルに影響されながらも、いずれも「感謝の気持ち」を形にしようとする共通の思いが根底にあります。

言葉で伝える「ありがとう」のメッセージ例（多言語比較）

このように、多言語での表現を通じて、文化の違いと同時に共通する“感謝”の気持ちが見えてきます。

デジタル時代の父の日

近年では、遠距離家族や国際的なライフスタイルが進む中、ZoomやLINE、KakaoTalk、WhatsApp、WeChatなどのオンラインツールを活用して、ビデオ通話での感謝表現が各国で定着しつつあります。言葉だけでなく、動画メッセージや画像付きのサプライズ演出など、より感情を込めたコミュニケーションが可能となっています。

さらに、X（旧Twitter）、InstagramやTikTokなどのSNSでは、「#FathersDay」や「#ありがとうパパ」「#PapasDia」など多言語ハッシュタグが拡散され、個人の想いや思い出、ギフトアイデアなどがシェアされています。これにより、父の日は単なる家庭行事にとどまらず、社会的なイベントとしての広がりを見せており、若年層やデジタルネイティブ世代にとっても身近な記念日として再認識されているのです。

父という存在の国際的な位置づけ

伝統的父親像と変化

かつては「家計を支える柱」としての役割が強調されていた父親像ですが、現代では「育児のパートナー」「子どもの相談相手」としての役割も重視されるようになっています。日本や韓国などでは「イクメン」の概念が広まり、社会的にも男性の育児参加が奨励されています。

一方、アメリカやカナダでは父親同士が育児の悩みを共有する「パパサークル」も広がっており、精神的なつながりを重視した父親像が形成されています。

制度面での支援と課題

スウェーデンやノルウェーなどの北欧諸国では、父親の育児休業取得率が高く、男女平等の家庭環境が実現されています。育児参加の法的枠組みや手当制度の整備が背景にあり、父親の役割を「家庭内の主体」として捉える意識改革が進んでいます。

日本でも近年、育児・介護休業法の改正や「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度の導入により、男性の育児休業取得促進が図られています。実際に取得率は上昇傾向にあり、2023年度（令和5年度）には30.1%に達しました（厚生労働省「令和5年度雇用均等基本調査」）。これは前年の17.13%から大幅に増加したものの、取得期間の短さや職場環境の意識改革にはまだ課題が残されています。最新のデータは、厚生労働省の公式ページで確認できます。

一方で、発展途上国や伝統的な価値観が根強い地域では、経済的理由や職場環境の問題により、育児参加が難しい現実もあります。国や地域による差は依然として大きく、グローバルな課題として注視されています。

母の日との比較：「温度感」の違い？

広告やメディアの露出頻度も母の日の方が多く、CMやドラマ、キャンペーンも母親をテーマとしたものが目立ちます。これに対して父の日は、販促が実用品に集中する傾向が強く、感情訴求型のプロモーションがやや少ないと指摘されています。そのため、社会的な注目度や祝われ方に温度差が見られるケースもあります。

文化的イメージとジェンダー観

母の日は「美しさ」「やさしさ」「包容力」といったイメージが強く、カーネーションやお菓子、エステ券などの柔らかく華やかな贈り物が選ばれやすい傾向があります。一方で父の日は「責任感」「強さ」「寡黙さ」といった、やや無骨な男性性に基づくイメージが前面に出され、工具、衣類、酒類など実用性や消耗性を伴う贈り物が中心となります。

しかし近年では、こうしたステレオタイプからの脱却を目指す動きも増えています。例えば、男女問わず使える日用品や美容・健康グッズのギフト提案が広がっており、マーケティングでも「性別に縛られない贈り物」や「ジェンダーフリーキャンペーン」が各ブランドで展開されています。父の日に花やスイーツを贈る事例も増えており、感謝のかたちに多様性が生まれているのです。

この違いには、長年続いてきたジェンダーロール（性別役割分担）の影響が色濃く残っているとされ、マーケティング業界やメディアの表現がそれを補強してきた面も否定できません。近年では、LGBTQ＋への配慮や多様な家族形態への対応として、よりジェンダーニュートラルなアプローチが求められています。

母の日と父の日、どちらも大切に

「父の日は軽視されている」という印象を持つ人も少なくありませんが、実際にはそれぞれに違った役割と価値があり、どちらが優れているという問題ではありません。家族の形が多様化する中で、「感謝の示し方」も多様であるべきです。

近年では、子どもだけでなく配偶者やパートナー、友人が父親役割を果たす人へ感謝を示す動きも見られ、贈り物やイベントに代わって、手紙や時間の共有、思い出作りなど、「関係性を深める」ことに重きを置く人が増えています。大切なのは、形式ではなく、心からの感謝を自分らしい方法で伝えることです。

まとめ：父の日をもっと多様に、心温かく